高能配置成就双赢

对安百拓和OroValle Minerals来说,在真实的采矿环境中试验一台新型的掘进凿岩台车,即使不是很大的风险,也是一项艰巨的任务。测试开始于一年之前,双方都认为这是一个有趣的学习趋势;大部分是向上,有时是向下,但这样的合作模式绝对值得推广。究竟它是否值得我们学习?我们从前线获取了报道。

与其他所有业务一样,经营好一座矿山是一项数字游戏,OroValle Minerals 在西班牙北部的黄金和铜业务也是如此。该公司当前的战略和重点是提高生产率和矿物品位含量;鉴于矿山所面临的挑战,这绝对不是一件容易的事,面临的挑战包括复杂的地质状况,各种不同的岩土质量在几米内就会发生变化,且该矿山已经被开发了许多年。

即使是矿物价格等外部因素带来的有利条件——黄金和铜的市场表现都非常强劲,金价同比上涨了 6.5%,而铜价在一年内上涨了 15%。但是,OroValle Minerals 或任何其他的采矿作业都无法承受自满,或者说不能因测试新机器而受到影响,即使是更坚固、更智能的凿岩台车。

Orovalle customer story, Boomer S2

“我最担心的一件事是,我们是否能够使机器达到它应有的高性能。同时,我们的操作员也接受过操作这类机器所需的培训,”现任优化和质量主管的 Jose Luis Conde 说道。当在 2016 年开始测试时以及机器在 2017 年 4 月到达矿山时,他还是 OroValle 的生产经理。

他继续说道:“我们必须保证机器适合我们的矿山,这确实有助于提高生产率和安全性等关键方面。毕竟,操作员必须接受培训,必须学习新的操作方法,而且试验钻机必须成为我们常规设备队伍的一部分,并在充满挑战的环境中工作。所有这些都需要时间。”

对于安百拓,制造商必须付出实际的行动,并承诺新的 Boomer S2 能提供更优的性能。这是这家公司最小的采矿和隧道开挖掘进凿岩台车之一,它将在 OroValle 通过开发钻进和顶板锚固来检验它的性能。这对任何凿岩台车而言都是一个棘手的任务。压力确实不小。

不得不说,这样的项目需要时间和规划。Alejandro Barrera 是一位拥有多年操作经验的钻孔主管,OroValle 选择让他来接受安百拓新型台车的培训。公司希望,经过全面培训后,他将在安百拓的支持下培训 OroValle 的其他操作员。“我们选择了五名操作员接受培训;我们认为他们拥有与机器相匹配的最佳个人条件。”Barrera 解释说,矿山每天实行三班制,每个班次为 7 小时,一个班次有五名员工:“公司的想法是,每个班次都至少要有一名操作员能够操作 S2 凿岩台车。”
谈到培训操作员,他的体验是什么?“这非常有趣。年轻的台车操作员对于这样的培训感到更加容易。我觉得可能是因为他们在其他机器上没有太多的工作经验,所以没有形成难以改变的习惯。当开始学习自动化系统时,年轻人肯定会觉得更容易理解,”当提到台车控制系统 (RCS) 时他评价道,这个系统是 Boomer S2 的关键功能之一。

地下岩石挖掘 客户案例 2019 Boomer S2 国际化