高能配置成就双赢

对安百拓和OroValle Minerals来说，在真实的采矿环境中试验一台新型的掘进凿岩台车，即使不是很大的风险，也是一项艰巨的任务。测试开始于一年之前，双方都认为这是一个有趣的学习趋势；大部分是向上，有时是向下，但这样的合作模式绝对值得推广。究竟它是否值得我们学习？我们从前线获取了报道。

与其他所有业务一样，经营好一座矿山是一项数字游戏，OroValle Minerals 在西班牙北部的黄金和铜业务也是如此。该公司当前的战略和重点是提高生产率和矿物品位含量；鉴于矿山所面临的挑战，这绝对不是一件容易的事，面临的挑战包括复杂的地质状况，各种不同的岩土质量在几米内就会发生变化，且该矿山已经被开发了许多年。

即使是矿物价格等外部因素带来的有利条件——黄金和铜的市场表现都非常强劲，金价同比上涨了 6.5%，而铜价在一年内上涨了 15%。但是，OroValle Minerals 或任何其他的采矿作业都无法承受自满，或者说不能因测试新机器而受到影响，即使是更坚固、更智能的凿岩台车。

“我最担心的一件事是，我们是否能够使机器达到它应有的高性能。同时，我们的操作员也接受过操作这类机器所需的培训，”现任优化和质量主管的 Jose Luis Conde 说道。当在 2016 年开始测试时以及机器在 2017 年 4 月到达矿山时，他还是 OroValle 的生产经理。

他继续说道：“我们必须保证机器适合我们的矿山，这确实有助于提高生产率和安全性等关键方面。毕竟，操作员必须接受培训，必须学习新的操作方法，而且试验钻机必须成为我们常规设备队伍的一部分，并在充满挑战的环境中工作。所有这些都需要时间。”

对于安百拓，制造商必须付出实际的行动，并承诺新的 Boomer S2 能提供更优的性能。这是这家公司最小的采矿和隧道开挖掘进凿岩台车之一，它将在 OroValle 通过开发钻进和顶板锚固来检验它的性能。这对任何凿岩台车而言都是一个棘手的任务。压力确实不小。

不得不说，这样的项目需要时间和规划。Alejandro Barrera 是一位拥有多年操作经验的钻孔主管，OroValle 选择让他来接受安百拓新型台车的培训。公司希望，经过全面培训后，他将在安百拓的支持下培训 OroValle 的其他操作员。“我们选择了五名操作员接受培训；我们认为他们拥有与机器相匹配的最佳个人条件。”Barrera 解释说，矿山每天实行三班制，每个班次为 7 小时，一个班次有五名员工：“公司的想法是，每个班次都至少要有一名操作员能够操作 S2 凿岩台车。”
谈到培训操作员，他的体验是什么？“这非常有趣。年轻的台车操作员对于这样的培训感到更加容易。我觉得可能是因为他们在其他机器上没有太多的工作经验，所以没有形成难以改变的习惯。当开始学习自动化系统时，年轻人肯定会觉得更容易理解，”当提到台车控制系统 (RCS) 时他评价道，这个系统是 Boomer S2 的关键功能之一。