我们一直在努力提高多元化。安百拓对待多元化的态度是全方位的，包含各方面的多元化。我们不仅关注如何吸引和聘用更加多元化的人才，还关注如何留住这些人才。
包容性是安百拓文化的基础 - 如果没有包容的工作文化，多元化将无法具有人们向往的优势。安百拓是一家全球化公司，因此，多元化对于我们来说必不可少。我们希望所有员工具有强烈的归属感。由于我们的多元化团队来自于不同地域、文化以及专业领域，我们期待自身和彼此之间的包容性行为。我们一直在寻找加强我们包容性文化的方法。
Nasim Khosravi 作为全球多元化、包容性与归属感拥护者，肩负着帮助安百拓组织建立和维护多元化人才库，以及建立包容性工作环境的使命，让安百拓员工能够茁壮成长并为公司的成功做出充分贡献。
“我们每个人都需要被包容，这是我们的权利。这是人权。我们渴望归属感，我们理应归属。事实不断证明，工作场所内的包容文化会对绩效产生非常积极的影响。“Nasim 说。
Nasim Khosravi.
